说来就来的团建,谁又知道背后的心酸呢?HR对团建真的是又爱又恨,辛辛苦苦想团建方案,算预算,出方案,具体执行.....
作为HR,那么如何策划一场员工叫好老板满意的团建方案呢?下面介绍团建方案几大类,希望可以帮到想团建方案你哦!!!
最传统、最常见的一种形式,我想都不用多介绍。就是聚餐、聚会、室内轰趴、还有狼人杀、漂流、滑雪等都属于这类。对于这种吃喝玩乐式团建,几次过后,就难免觉得枯燥,这也是很多HR一直在找不同团建形式的原因。这种团建方式就适合公司初始团建活动,大家一起玩玩乐乐,图个开心。
企业趣味运动团建是近几年企业新兴的一种企业文化活动。参与难度不大,很容易调动大家的积极性,兼顾了趣味性与团队性,而且相对经济实惠。集竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味活动,有合作有交流,让员工在不知不觉中熟悉,增强凝聚力,在玩乐中享受快乐,欢乐中得到收获。
旅行团建,顾名思义就是去旅行,然后在游玩中会穿插一些适合公司的团建项目。通常会选择游览一些名胜风景区,然后将团建趣味游戏和景点观光融合起来。可以根据团建经费选择出游的范围和档次。比如1天周边游的,稍微远一点国内游,经费充裕的就7天6夜的出国游等。
一般会选择在春秋天,天高气爽的好时节来开展登山、徒步或骑行等团建活动。让大家在紧张繁忙的工作之余,放松心情,尽情享受自然的美好和运动的快乐。这样的团建活动不仅放松了大家的身心,也可以加强公司同事之间的互动,也能起到很好的团建活动意义。
体验式活动团建也是非常受欢迎的一种团建方式,特别适合一些特定的节日,比如端午节DIY粽子、妇女节插花活动、中秋节DIY手工月饼等。通过一次短暂的体验和学习,让团队所有成员参与其中,在这过程中能体验学习新鲜事物的乐趣,增添生活中的情趣,还能放松员工的身心,劳逸结合,感受不一样的团建氛围。
一般是根据企业需求,进行定制的创意团建活动,由专业的团建拓展公司策划组织,这类团建针对性强,可以确保活动是与众不同的,有很好的体验。但是相对费用较高,策划周期也长,适合一些预算足够,追求完美精致的团建活动形式的企业。
无论是选择哪种团建方案,原则都是根据公司的时间、预算、目的和员工的年龄层次及性别等多方面综合考虑,最终达到放松身心、提高团队凝聚力的团建活动意义。
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