探险娱乐设施活动是精神财富

我对冒险娱乐公司并不陌生，甚至是一个尽可能了解我的老朋友。团建活动主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。团建旅游在领导方面：群体应该有明确的领导人；团队可能就不一样，尤其团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。户外团建群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。

虽然参加过很多探索和拓展游乐设施的活动，但每次都有不同的收获和感悟。关于冒险娱乐设施的游戏形式很多，有的需要动脑子，有的需要投入体力，更多的需要依靠团队合作。不管怎样，我们都可以从中学到一些道理，并把它应用到我们的现实生活中。毫不夸张地说，有时候一点点不经意的经历和感悟，甚至可能影响到我们的一生。

我第一次参加探险娱乐服务设施进行训练，那还是在一年前。当时是其他企业公司的员工可以一起积极参加的。由于需要我们自己平时不在学生一起，叫不出名字，所以那次拓展对大家的挑战都很大。可就是因为这样的情况，在经历了一个个拓展教学活动时间之后，大家不但没有相互熟悉工作起来，而且还彼此之间信任，甚至达到了荣辱与共的程度。虽然现在我们的团队研究大多时候都是不同年龄偏高的人士，但大家在处理问题上，毫不逊色。那次活动发展还有作为一个比较大的亮点，就是经济活动内容本身来说都是一种比较刺激的，比如高空速降、穿鱼网、攀岩，还有可能就是终级难度的毕业墙。尤其是中国最后也是一项重要活动，这么大的难度，我们的团队无一落下，全部信息通过，不管是年龄偏大的老同志，还是存在年龄小一些的。即使是大家在通过了之后，在那一瞬间，仍然有很多人不相信自己能够真正做到。没错，这就是市场潜力！

冒险娱乐设施训练让我觉得我有足够的勇气面对失业的挑战。