通过团建和发展培训提升团队实力

从团建拓展训练到实际工作，我也觉得受益匪浅，随着社会的发展，只靠个人的力量完成所有任务的可能性很小，因此，团队的整体效率极为重要。公司团建策划团队应该利用主要贡献列表制定一份任务明细，言简意赅地陈述团队为哪些工作而存在。户外团建群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。团建旅行团队的目标达成一致。团队动态取决于团队需要实现的目标和每名团队成员的个性。组织和设计拓展训练计划在这方面的努力大家都有深刻的认识，通过团建拓展训练应用到具体的工作中，团队之间的协作效率和质量将大大提高。

通过总结拓展训练的经验，如何提升团队的核心竞争力，我认为:首先，整个拓展团队必须在设定目标的前提下，设定合理的目标，制定出切实可行的方案。显然，没有目标的团队是没有存在意义的；但是，如果开发团队的目标不合理或者根本无法实现，最终也是一事无成。其次，整个团队一定要有很强的凝聚力，个人成员要对整个团队有责任感和使命感，形成相互信任的核心，让每个成员都能参与团队的工作，充分发挥大家的主动性和参与性，让整个团队不断进步，取得成功。再者，整个团建扩队的资源要合理配置，做到人尽其用。只有这样，整个开发团队才会保持较高的发展态势，从优秀到优秀。

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